Trésorerie & suivi du budget
Chaque club et chaque organisation dispose d'un véritable tableau de bord financier : solde en temps réel, historique détaillé des transactions et projection des dépenses à venir. C'est l'outil pour piloter le budget, anticiper les salaires et garder son club à flot.
| Trésorerie | Accès |
|---|---|
| Équipe (club) | Capitaine (GM) — « Seul le General Manager voit la trésorerie. » |
| Organisation | Owner / Admin — « Accès réservé aux propriétaires et admins. » |
Le tableau de bord
Cartes de solde
En haut, une synthèse instantanée :
- Solde disponible, en coins.
- Mouvements affichés sur les transactions récentes : total des entrées (+), total des sorties (−), et le net sur la période.
Graphique d'évolution
Le graphique « Évolution de la trésorerie » retrace le solde dans le temps :
- les 7 derniers jours en trait plein ;
- pour un club, une projection des 7 prochains jours (salaires à venir) en pointillé, séparée par un repère « aujourd'hui ».
La projection est calculée à partir de vos contrats actifs : vous voyez à l'avance l'impact des salaires hebdomadaires sur le solde, et donc le moment où le budget risque de manquer.
Survolez un point pour la date et le solde projeté. Cliquez un jour pour en détailler les mouvements et le net de la journée.
Historique des transactions
La liste complète, groupée par jour, le plus récent en premier. Chaque ligne indique le type de mouvement et le montant signé : +X (entrée, vert) ou −X (sortie, rouge). Bouton Voir plus pour charger l'historique antérieur.
Types de mouvements
| Sens | Mouvements |
|---|---|
| − Sortie | Salaire hebdomadaire · prime de signature · indemnité de transfert versée · indemnité de résiliation |
| + Entrée | Indemnité de transfert encaissée · clause libératoire reçue |
Pourquoi le suivre
Un solde disponible insuffisant bloque les actions clés : créer un contrat (prime + 1ʳᵉ semaine), payer un salaire, payer une clause, ou lancer une offre de transfert. Le tableau de bord et sa projection vous évitent la mauvaise surprise. Voir Les coins et Salaires & clause.